Не видят свою точку А, не принимают обратную связь
Многие участники не понимают с чего начать, как изменить текущую ситуацию в бизнесе, в отношениях, или со здоровьем.
Хотят новых результатов - но продолжают делать старые дейтвия
Чтобы изменить результат важно изменить мышление, добавить полезные убеждения, начать делать другие действия и создавать новые привычки.
«Я сам разберусь ... »
тянут на себе, не умеют просить поддержки.
Синдром отличника или синдором самозванца мешает делегировать задачи другим, не дает рости и масштабироваться.
Нет навыка договариваться и сотрудничать
Лидерство это идея умноженная на опыт, ответственность и усилия большой команды проффесионалов.
Один в поле не воин.
Боятся рисковать и делать ошибки, хотят идеального результата
Лидер не боится ошибок. Он постоянно тестирует, проверяет, ошибается, делает выводы и сново проверяет новый вариант. Ошибка - это естетвенный процесс роста.
Не умеют мотивировать и влиять на других.
Мы легко делаем то, во что верим, чего хотим всей душой, то что бросает нам вызов и дает энерги. Лидер умеет зажигать себя и других. Создает энергию и возможности роста.